반응형 목표 설정1 OKR과 KPI의 차이점과 활용법 정리 성과 관리를 위한 두 가지 대표 프레임워크조직과 개인의 목표 달성을 위해 가장 널리 사용되는 도구가 바로 OKR(Objectives and Key Results)과 KPI(Key Performance Indicators)입니다.이 둘은 비슷해 보이지만, 목적과 철학, 실행 방식에서 큰 차이를 보입니다. OKR이란 무엇인가?OKR은 Google, Intel, Netflix 등 글로벌 기업들이 사용하는 성과 관리 방식으로, ‘무엇을 달성할 것인가(Objectives)’와 ‘어떻게 측정할 것인가(Key Results)’를 함께 정의합니다.Objectives (목표): 도전적이고 정성적인 방향성Key Results (핵심 결과): 구체적이고 정량화된 성과 기준OKR은 성장과 혁신 중심의 관리 방식이며, 평가보다.. 2025. 4. 1. 이전 1 다음 반응형
